Unternehmensprofil
Unser Klient ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz im Bereich Logistik und Transport. Mit einem umfassenden Portfolio, das sowohl FTL als auch LTL umfasst, bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Kunden in verschiedenen Branchen. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und verfolgt eine klare Wachstumsstrategie, um sich zu einem Konzern zu transformieren. Ein Schwerpunkt liegt auf der weiteren Digitalisierung der Geschäftsprozesse.
Wir suchen einen visionären und motivierten Highperformer - Chief Operating Officer (COO)- (M/W/D), der die Transformation des Unternehmens erfolgreich leitet. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die volle P&L-Verantwortung für den Speditionsbereich. Sie führen ein Team von ca. 1.800 Mitarbeitenden, welches weiter ausgebaut werden soll. Der/Die Stelleninhaber/in wird die operativen Abläufe vollumfänglich verantworten und optimieren sowie existierende Kunden betreuen und neue Kunden akquirieren. Der Fokus liegt auf operativer Exzellenz und operativem Tiefgang.
Kernaufgaben
- Transformation & Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Strategie zur Transformation in einen Konzern.
- P&L Verantwortung: Übernahme der vollständigen P&L-Verantwortung für alle operativen Bereiche.
- Führung & Management: Verantwortung über Branchmanager, Nahverkehr, Vor- & Nachladung sowie operative Umschlagshallen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualität im internationalen Straßenverkehr sowie im Ladungsgeschäft.
- Macher-Mentalität: Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung effektiver Lösungen.
- Standortübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit allen Standorten in Deutschland zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs.
- Entwicklung und Umsetzung einer Vision und Strategie: Implementierung der Strategie und Ausbau des Geschäfts.
- Anpassung der Strukturen für weiteres Wachstum: Integration neuer Einheiten in existierende Strukturen.
- Weiterentwicklung der Workflows/Prozesse: Insbesondere Digitalisierung/Automatisierung.
- Definition und Implementierung neuer KPI: Treiben von Innovation (z. B. KI), enge Abstimmung mit zentralen Diensten wie HR/IT.
- Teamführung: Abstimmung mit Stakeholdern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Road Freight Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige P&L-Erfahrung in vergleichbarer Position & ähnliche FTE Führungserfahrung
- Erfahrung in Change- und Optimierungsprozessen.
- Starke kommerzielle Denkweise.
- Analytisches und strategisches Denken, Fähigkeit zur Prioritätensetzung.
- Offenheit für Innovationen und strategisch-konzeptionelles Know-how.
- Erfolgsnachweise bei Kostenoptimierungen.
- Hoher Leistungsanspruch und außerordentliches Engagement.
- Erfahrung in der Führung großer Teams, hohe Teamfähigkeit.
- Motivierende Persönlichkeit mit hoher Führungskompetenz.
- Pragmatismus, „hands-on"-Mentalität und Gestaltungswille.
- Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zum vernetzten Denken.
- Hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten, natürliche Autorität.
- Fähigkeit zum Netzwerken und Bündeln unterschiedlicher Interessen.
Standort und Reisetätigkeit
Die Position ist an einem der Standorte des Unternehmens angesiedelt.
Weitere mögliche Standorte werden gerne telefonisch mitgeteilt. Circa zwei Termine im Monat finden in den Headquartern statt.
Wir laden Sie herzlich ein, sich direkt über unsere Webseite mit einem aktuellen Lebenslauf zu bewerben. (Kein Anschreiben von Nöten)
Wir suchen einen geradlinigen Kandidaten, dies sollte sich im Lebenslauf des Kandidaten für diese Position wiederspiegeln.
Überzeugen Sie uns mit einem Lebenslauf, der Ihrer Seniorität gerecht wird, sowie in einem persönlichen Gespräch, in dem wir uns näher kennenlernen können.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit eines persönlichen Austauschs.
